御香坊酒業丨東北純糧老燒酒

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總經理
總經理助理
副總經理
營銷總監
企劃經理
人事專員
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崗位職責:

1. 全面主持公司的日常經營管理,負責公司安全運營,對公司第一責任;

2. 組織制定公司的機構設置和人員編制;

3. 組織實施公司年度經營計劃,落實實施中長期經營發展戰略規劃,主持制訂公司年度預決算、審批公司各項經費的開支;

4. 負責組織制訂和健全公司各項規章制度,積極進行各項改革,推行崗位責任制,不斷全面提高公司管理水平;

5. 負責審批以公司名義發出的各類文件、報表,批辦上級來文,處理涉外事宜,做好公司內外的配合工作;

6. 聘任或解聘管理人員和工作人員;

7. 依有關規章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退;

8. 在職責范圍內,對外代表公司處理業務。



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崗位職責:

1. 負責配合總經理日常一切工作安排,并做到責任人下發;

2. 負責承上啟下,溝通各個部門相互協調;

3. 直接管轄于總經理,在總經理外出時全權負責總經理交代的工作事宜;

4. 在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況;

5. 做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;

6. 協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理決策;

7. 做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布;

8. 負責公司全面工作。



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崗位職責:

1. 協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;

2. 協助總經理將公司內部管理制度化、規范化;

3. 協助總經理制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度;

4. 協助總經理組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;

5. 協助總經理開展企業形象宣傳活動;

6. 協助總經理按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告;

7. 協助總經理參與公司人才隊伍的建設工作;

8. 協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理,協助監督各項管理制度的制定及推行;

9. 協助總經理推進公司企業文化的建設工作;

10. 完成總經理臨時下達的任務,對總經理負責。



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崗位職責:

1. 負責公司的年度經營計劃,制定銷售開拓計劃;

2. 根據公司下達的年度目標,合理將目標分解并督促完成;

3. 負責制定品牌拓展計劃及費用預算,維護現有客戶長期合作關系,開發有潛力的新客戶,領導下傳拓展業務渠道推動和調動資源進行目標市場的拓展與維護;

4. 負責銷售網絡的日常管理和監督,對所有線上線下的促銷計劃,市場預測銷售分析,新店開業等進行審核及確認;

5. 負責銷售運行系統團建,加強系統核心人才的培養;

6. 協助總經理設置銷售目標,銷售模式,銷售戰略,銷售預算和獎勵機制;

7. 制定終端貨品得促銷策略以及品牌終端維護;

8. 從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性的意見;

9. 綜合分析競爭對手的產品和行業情況,適時調整競爭策略和營銷思路。


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任職資格:

1. 負責企劃部日常管理工作;

2. 制定、完善公司企劃相關規章制度和流程;

3. 負責公司戰略管理和戰略規劃工作;

4. 負責組織制定公司全年營銷企劃工作計劃,并分解落實完成;

5. 對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究,以便及時修正方案,改進工作;

6. 負責公司政策跟蹤評價,進行政策調控和管理糾偏;

7. 負責公司品牌建設和管理工作,審定各項宣傳推廣品牌形象的公關活動方案;

8. 負責主持項目的營銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作;

9. 負責編制各類宣傳推廣費用的計劃,監控預算執行情況并及時呈報;

10. 負責公司形象宣傳策劃,組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創意設計等;

11. 完成領導臨時交辦的其他任務。



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崗位職責:

1. 協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2. 建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3. 執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

4. 收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

5. 執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

6. 協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

7. 幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。



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